FORMATIONS ET ATELIERS

Une autre des spécificités de la santé des organisations, c’est son programme de formations et d’ateliers qui aborde des sujets peu explorés voire exclusifs et pourtant si essentiels au mieux-être des organisations. 

Qu’il s’agisse des formations ou des ateliers, les déroulés assurent toujours une interaction constante dans un cadre dynamique, exploratoire, sans jugement, qui éveille la curiosité et le désir d’approfondir et d’expérimenter.

Les retours d’appréciation et les évaluations effectuées à chaud et à froid sont très élevés.  Ça tombe bien, nous nous satisfaisons que si nous atteignons les critères exigeants de l’excellence.

Les formats proposés

ATELIERS

La particularité des ateliers est le format axé sur le travail des sujets en petits groupes et le retour par la suite en groupe complet mais surtout que les sujets sont ouverts, soit qui peuvent être développés pour vos besoins.

Le cadre de l'atelier a pour objet de notre part d'animer et stimuler les discussions, le partage d'opinions, la réflexion approfondie sur la matière proposée jusqu’à encourager les tentatives de consensus pour favoriser l'argumentaire.

En santé des organisations, la place donnée à la contribution et la prise en compte des personnels aux activités de l'organisation est un fondement essentiel de la motivation et de la responsabilisation.

En ce sens, les ateliers sont le format idéal dans quatre cas particuliers:
  • Pour travailler sur l’émergence de tensions ou de situations complexes répétitives qui affectent le moral et la performance des équipes;
  • Pour préparer des changements organisationnels et faire participer les équipes aux tapes de transformation;
  • Dans la planification de projets et la mise en place d'un plan d'action collectif et partagé;
  • Pour réflechir et travailler sur des situations tirées d'expériences et vécus terrain et favoriser ainsi la recherche de solutions qui sont pratiques, applicables et mesurables.

LES FORMATIONS

Toutes les formations ont pour objectif de sensibiliser, d'apporter matière à réflexion, de renforcer des compétences, de concerter autour d'enjeux importants. Certaines sont certifiantes, d'autres non.

Les formations proposent des sujets variés que vous pouvez consulter en allant sous l'onglet "programme 2024".

Il y a des programmes spécifiques à la santé des organisations pour mieux la découvrir, pour la faire connaitre auprès des élus, dirigeants, CODIR etc...

SAUF EXCEPTION, LES FORMATIONS SONT ADAPTABLES
  • En format de 2 HEURES
  • En format de 4 HEURES
  • En format de 7.5 HEURES

Une journée avec nous!

J'ACCEDE AU PROGRAMME FORMATION 2024

JE VEUX PLUS D'INFORMATIONS SUR LE SUJET

LES PROFESSIONNELS QUI FORMENT

COSME MEUNIER

Cosme est un expert en communication qui a fait son parcours professionnel dans le milieu publicitaire au sein des plus grandes entreprises Françaises.
Son savoir et son expérience lui ont permis de cibler les défaillances dans notre manière de communiquer et ces messages contradictoires, parfois paradoxaux qui témoignent d'une certaine confusion et qui portent préjudice au climat de travail et a l’efficacité.

PRISCA LEPINE

Elle a enseigné et formé des jeunes et adultes à l’Université et dans plus de 10 pays. Forte d’expérience terrain et dans des conditions difficiles en zones de conflit, elle est reconnue pour son dynamisme et sa passion de la transmission et du savoir.

Ses sujets de prédilection sont nombreux, mais elle se démarque particulièrement en:

VALERIE MIEGE

Valérie, en plus de maitriser la santé des organisations, elle possède de grands atouts en termes de connaissances dans la gestion des risques et des biais cognitifs. Elle est une experte réputée qui aborde avec une telle aisance, tout ce qui touche le comportement humain.